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在一家教育机构里做兼职，课时费是80元一小时，签订了兼职劳动合同，上面要求必须参加机构办的活动和师资培训，如果多次不参加就解除合同并且不承担违约责任。劳动合同上也没有注明工资，以及任何社保之类。我一共只有3个小时的课程。但我常被要求参加各种各样的排练以及开会，开会一直持续到晚上11点半。且一开始约定的80一小时课时费，一直给的都是50。3月入职时并未签订只是口头约定，7月被要求签订劳动合同，但是我认为兼职没有达到劳动合同的门槛，只是劳务合同而已。这份合同侵害了我的权益，我觉得培训机构存在违规行为，且我得同事全职也没有与她签订劳动合同并且加班没有加班费（不过与我无关，顺口提一句），请问我怎样才能维护我的权益？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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法律的生命在于经验，我的价值在于专业。手握执业证，我将用我的
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苟洪义，北京盈科（遵义）律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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