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工作八个月,一直没有签劳动合同,七月份第一次给我缴了社保,但是最近我和老板之间产生了矛盾,不想做,她说要追究我的责任?我提前十天给她说了,而且有十天的工资也没有结给我,她能追究我的责任么?按道理我是不是可以起诉她付我双倍工资?因为一直没签劳动合同
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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