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您好,我是一家武馆的校招员工,属于应届毕业生,但这家武馆签一年的合同有三个月的试用期,这已经违反劳动合同了,但合同上写着如果试用期内解约需赔偿4000的校招费,请问我直接解约违法吗,需要缴纳4000的校招费吗?
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