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北京-顺义区劳动工伤1个月前

您好。我在公司工作了一年六个月。月薪14000，怀孕之后医生说有先兆流产的现象需要请假保胎。请问我请假有工资吗？有工资的话是发多少？按我工资的百分比发还是按北京市最低工资标准发呢？谢谢。

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刘春光律师 北京-朝阳区 北京邦洋律师事务所

  • 法律没有规定女职工可以停工保胎，出现妊娠反应不能上班的，经用人单位制定医疗机构执业医师诊治，出具病假条可以休病假，用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。请事假保胎的，没有工资。
    国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

    1个月前

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