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＋舞韵舞蹈王老师

山东-潍坊经济纠纷1个月前

￥30.00

您好，我这边是一家舞蹈培训学校，招聘的舞蹈教师突然无任何理由的离职给学校造成了损失，由于疫情期间无法上班，故一直没有签署劳动合同，疫情结束复工后该教师上完一周的课后突然离职，造成很多学员的退费，按学校规定，对于突然离职且给学校造成流失损失的老师不予发放剩余工资，该教师剩余课费960元。但学校还未与该教师签署劳动合同，能否扣除工资？

查看刘晓栋律师的回答

刘晓栋律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

  • 建议与老师沟通，确认其存在过错。

    1个月前

  • 沟通无果，离职老师态度非常恶劣
    对于给学校造成的损失丝毫不理会

    1个月前

  • 如果入职时明确老师无故离职不发工资，可以扣除工资，建议录音保留对方无故离职的行为，以及导致的损失。

    1个月前

    • 值得一听

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