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老师，您好！我是一名执业药师，当时证到手的时候跟公司签了三年合同，说好底薪在原有底薪的基础上加六百，注册在岗加一千五。从去年开始底薪加六百公司就给停了，我现在不想在这个单位工作了想辞职，但是根据合同的话如果我没任职满三年，公司就要扣回他之前支付给我的原有底薪之外加的那六百累加，还有任职期间给我们交的再继续教育费等一系列费用，请问这样是合理的吗？
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