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律师您好，19年11月份，我公司有一名员工由于工作态度不端正，业绩不达标，无故请假等原因，被我公司辞退（工资按时正常拨付！）目前他要申请劳动仲裁。中间大半年的时间他没有就被辞退的问题做出反驳，也就是我今天（2020年7月7日）突然接到的通知。针对他在职期间，我们有充分的证据说明他在职期间存在的问题。请问这种情况，我们该做哪些准备？谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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北京瀛和律师事务所高级合伙人，毕业于中国政法大学，主要从事重
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简介：为当事人防范、规避风险，提供多渠道、高效率、操作性强的
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