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在职读书，尚未毕业。正式读书前，与工作单位（学校）签了份定向培养协议，协定毕业后有五年服务年限及违约金等事项。中间的这几年，除了我们在读书学校的学习外，工作都是照常开展的。现尚未毕业，单位突然说要变更培养协议。关于服务年限及违约金等有调整。事先没有任何通知和征兆，就只是通知说去签协议。这种做法合法、合理吗？可以拒签吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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本人本科毕业于西南政法大学，硕士毕业于厦门大学法学，从事法律
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