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在职读书，尚未毕业。正式读书前，与工作单位（学校）签了份定向培养协议，协定毕业后有五年服务年限及违约金等事项。中间的这几年，除了我们在读书学校的学习外，工作都是照常开展的。现尚未毕业，单位突然说要变更培养协议。关于服务年限及违约金等有调整。事先没有任何通知和征兆，就只是通知说去签协议。这种做法合法、合理吗？可以拒签吗
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张是妙律师，海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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