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北京-西城区经济纠纷1个月前

我是无固定合同，生病了，公司想给我解初合同，应该怎么赔我钱

查看刘爱君律师的回答

刘爱君律师 北京-东城区 北京全益兴律师事务所

  • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
    第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
    （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
    （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
    十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
    公司违规解除合同，可以申请劳动仲裁。

    1个月前

  • 我梅尼埃病，不晕的时候能上班，公司不让我上班，想辞退我

    1个月前

  • 先把病假休完，休完仍然不能工作，单位有权解除合同。

    1个月前

    • 值得一听

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