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某某原就职于某大酒店，后辞职离开该酒店，应聘到另一家公司，恰巧这家公司办公地点就在原就职的大酒店，当他前往新公司上班踏进该酒店时，却遭到该酒店拒绝。因为该酒店员工手册第九条规定:辞职，辞退员工六个月内不准进入该酒店。大酒店有权拒绝他进去该酒店吗？大酒店员工手册的规定有效吗？如果违法，它侵犯了张某的哪些基本权利？主要咨询酒店违法了侵犯了张某哪些基本权利，谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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石金平律师毕业于中国人民公安大学，北京典石律师事务所主任，有
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王晶律师，北京郭子福律师团队核心成员，具有十一年律师工作经验
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