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与同事闲聊时，无意中透露了自己工资有增涨，但未透露具体金额。该同事第二天就闹到公司，公司以此为由，要按公司员工手册中，泄露薪资进行严重警告处罚：留厂查看一年，人事行政部将记入员工个人功过档案并扣除当月岗位绩效津贴的20％，留厂查看期间下浮一级岗位绩效津贴。等于扣了一整年4000多块钱。这样合理吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王若栋律师，多年致力于解决工伤、交通事故、债权债务、建筑工程
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2010年3月至2011年10月河北冀华（唐山）律师事务所实
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唐山市律师协会第七届理事会并购重组与破产法律专业委员会委员#
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