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公司去年八月份答应调岗调薪，由原来的会计助理职位变成会计职位，薪资由4500调至6000，所以去年八月以来一直从事会计的工作，但薪资却一直还是会计助理的工资4500，这种情况公司是违法劳动法吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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