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江苏-淮安劳动工伤1个月前

我是幼儿园老师，幼儿园单位工作已经满一年，在幼儿园工作几个月后才签合同，签署劳动合同时只是让老师快签并没要告诉我此份合同是干什么的，属不属于真的合同，也没让留备份，让现场签完马上交，并且单位并没有给我缴纳社会保险，问了单位法人，她只是说你自己又没来问，自己也没说交，现在准备离职，需要争取赔偿，争取最大利益

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张雷律师 江苏-淮安 江苏业致胜律师事务所

  • 劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

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