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+微微

浙江-温州劳动工伤1个月前

¥5.00

员工上班2个月,已与员工签订合同,丢失了合同,怀疑员工到办公室,偷偷拿走,因为他经常进办公室,现在没提辞职报告,已走人,已付清全款工资,需要公司付2倍工资吗?

查看黄明松律师的回答

黄明松律师 浙江-温州 浙江人民联合律师事务所

  • 公司拿不出来合同,就要双倍工资

    1个月前

  • 上班2个月,除休息,2个月不到,58天,要付几个月2倍工资,签订合同丢失,第二次合同拒签,员工闹事,造成严重产品报废,员工需要赔钱吗?工资已付清,

    1个月前

  • 付一个月双倍工资。工人故意弄坏产品要赔偿,还有如有拒签合同证据,可不赔双倍工资。

    1个月前

  • 跟员工有语音聊天记录,到办公室里签合同,语音可以作为证据吗?没提辞职报告,就走人,也不需要承担责任吗?

    1个月前

  • 语音可以做为证据,不用给双倍工资

    1个月前

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