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山西-晋中劳动工伤1个月前

用人单位可以用工伤职工的伤残津贴发工资吗？

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徐金玲律师 山西-运城 山西恒胜律师事务所

  • 新工伤保险条例全文（2011年1月1日起施行）说得很清楚，四级以下的工伤，没有丧失劳动能力的按正常发放工资，如第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
    (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
    　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    1个月前

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