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你好，我是一名私立学校的老师，入职时签的合同中 规定 无论任何理由辞职都需要 赔1万元的培训违约金，但实际上学校对我的培训就是日常的磨课，这是每个学校都有的日常培训，并没有外培。今年我提前 一个月申请辞职，学校以我不交违约金 为由，扣押我的证件，并且 拖欠了一个月的工资。
请问 学校合同中的违约金 合法吗？我可以不赔违约金要回我的证件和工资吗？
另外，我入职时签的合同在校方手里，我手上没有纸质版的合同，只有照片，有工作证，有工资卡，能证明劳动关系吗？
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