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＋浅若夏沫゛

广东-惠州劳动工伤1个月前

￥10.00

您好，妈妈在一家私人厂上班，2017年合同已到期了，在公司妈妈已工作有十年余，到期后一直没有续签，然后在2020年的六月份突然要签半年合同，这样公司算违法吗？有没有赔钱补偿给我妈妈呢

查看林锐煌律师的回答

林锐煌律师 广东-珠海 广东国硕律师事务所

  • 已经可以视为签订无固定期限劳动合同，你妈妈可以要求签订无固定期限的。

    1个月前

  • 但是现在已经刚签半年，估计他是想赶人走的意思，妈妈50岁了，普通工人，想满半年到期赶人走吧，所以才突然签的，她公司好多人都因为年纪大直接就走了

    1个月前

  • 50岁年满退休年龄后公司是可以要求员工办理退休的，因为50以后社保也买不了了，这个没得赔偿…只能退休领退休金然后另外找劳务工作了

    1个月前

  • 那之前俩三年没签的那段时间有钱赔偿吗？然后又一直在公司工作呢

    1个月前

  • 两三年的话已经超出仲裁时效了喔。

    1个月前

    • 值得一听

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