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我老公从事消防工作，已经五年了，但是在2019年11月份左右，再单位突然迷糊，身上出现血点，去医院检查医生让化验个血常规，结果是血小板低了，然后第二天我们就去了哈尔滨血液研究所，血液研究所的医生让他做了各项检查，各项检查都排出后，都没问题，就让他住院了，住院后又让做的骨髓穿刺，结果出来后，也没什么问题，也没检查出来怎么回事，就让我们治疗了，大约一个星期左右血小板就升上来了，就让出院了，他就回消防队了，过年的时候这不是就赶上疫情了吗，就不让回来了，在单位执勤大约两个月的时间吧，身上突然又出现大面积血点，我们就又去了血液研究所，又住院，又住了将近一个月但是这次得治疗效果不怎么好，血小板一直升不上去，原因也查不出来，没办法我们出院了，辗转我们接着又去了天津血液研究所，又住院，各项检查最后的结果是可能性70的再生障碍性贫血，住了半个月我们就回来了，在家养了不到一个月的时间，他们单位就让回去上班，但是血小板还是非常的低，现在他们单位想辞退他，我想问一下，这样我们该怎么维护自己的权益，他们单位有权利这样做吗，是在单位的时候得病得
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北京恒都（上海）律师事务所合伙人，是上海高院指定的破产管理人
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金融学和法律双重专业背景。注册会计师，注册税务师，证券从业资
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