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1、公司要培训、培养技术人员，这期间公司内容要安排专业的技术经理对他们进行培训，但一般不会进行外培或另外花钱是培训，技术想要培养出来，周期比较长，要2年左右才见效果；2、有时间也会安排到客户现场进行观摩学习，会产生交通费、住宿费等；3、那公司是否要以和员工签订3年培训服务协议，约定违约金为2万元，是否合理？
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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多年担任大型房地产公司法律顾问，擅长债权债务纠纷、经济纠纷、
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