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＋里维

海南-万宁劳动工伤1个月前

你好，请问？本人在近期检查出患有肺结核，本人用人单位是一家私企酒店，签约的劳动合同内容并未有医疗期，请问我是否还享有医疗期的权利呢？

查看张小梅律师的回答

张小梅律师 海南-海口 海南佐宸律师事务所

  • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
    (1)实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
    (2)实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
    工伤医疗期间，企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。
    工伤医疗期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

    1个月前

  • 是否只要签了劳动合同就享有医疗期?

    1个月前

    • 值得一听

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