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山东-济南房产纠纷1个月前

我老公在职期间遭到领导故意刁难，在我哺乳期期间，说要搬公司，搬到高新，我们就在高新找了房子搬过来，后来又说不往高新搬，要搬到另一个地方离我现在这个地方特别远，又让我老公请两天假找房子，找到了费很大劲搬过去，结果领导又安排要给他掉部门调到高新，很明显的故意刁难，这种情况可以维权吗

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刘斌律师 山东-济南 山东博睿律师事务所

  • 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

    1个月前

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