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北京-门头沟区劳动工伤1个月前

您好，我刚休完产假，回公司后公司以经营困难要求转岗，我之前做数据岗位让我转销售，我不同意，人事和我说要强制让我转岗，这种我该怎么办

查看许传辉律师的回答

许传辉律师 北京-朝阳区 北京市索邦律师事务所

  • 如果合同有明确你的职责，转岗是得争得你同意的。
    公司单方面强制转岗调不合法的，可以申请仲裁。
    虽然工作内容属于劳动合同的必备条款，变更岗位一般应当协商一致，但按《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践。以下两种情形，公司调整岗位，劳动者应当服从：
    一、有证据证明，劳动者不能胜任工作的；
    二、用人单位调整劳动者岗位，确属生产经营工作需要，不具有侮辱性和惩罚性，劳动条件不降低的，不违反法律规定。
    因此，公司单方面强制转岗不合法的，职工可以拒绝，也可以申请劳动争议仲裁，也可以按《劳动合同法》第三十八条第一款第一项规定解除劳动合同主张经济补偿金。但是，转岗合法的，应当接受。

    1个月前

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