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北京-门头沟区劳动工伤1个月前

您好，我刚休完产假，回公司后公司以经营困难要求转岗，我之前做数据岗位让我转销售，我不同意，人事和我说要强制让我转岗，这种我该怎么办

查看杨学春律师的回答

杨学春律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所

  • 根据《劳动合同法》相关条例：
    第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
    （四）工作内容和工作地点；
    第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用
    书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动
    者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的。

    1个月前

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