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江苏-无锡劳动工伤1个月前

你好，由于在吃午饭时间，没接老板电话，过后老板把我们整个部门拉过去骂了一遍，让我走人，一开始说开除，后来又让我辞职，现在听说要罚款2000元，哪怕自己辞职款也要罚，请问这合理吗？

查看顾悦律师的回答

顾悦律师 江苏-无锡 江苏易细律师事务所

  • 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

    1个月前

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