陈福来律师解答了上班一年多（临时工）怀孕一月被辞退，要给...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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江苏-南京劳动工伤1个月前

上班一年多（临时工）怀孕一月被辞退，要给补偿金吗

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陈福来律师 江苏-南京 江苏臣功律师事务所

1、要求恢复劳动合同。胜诉后，补发辞退之日到胜诉之日的工资，相当于你仲裁期间，不用上班，而照样可以拿工资。恢复劳动合同后，该什么时候休产假照样可以休。因为法律明确规定，怀孕期间不允许解除劳动合同，因此，这个诉讼的胜诉可能性非常大。
2、要求其支付非法解除合同的赔偿金。经济补偿金的计算标准是：工作每满一年，补一个月工资，不满一年超过六个月的，按一年算。不满六个月的，按半年算，支付半个月的补偿金。而你要求的是非法解除合同的赔偿金，赔偿金的金额是上述补偿金的金额的两倍。
3、上述两个请求只能选其一，不能同时要求。

1个月前

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