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本人酒店工作，被安排休息强制要求降薪每月四天事假，疫情期间本人被安排不允许上班，酒店没生意要欠休有生意再上班还，但是没有上班工资正常发了，现在离职要我按合同工资还所欠工时合理吗？ 加班不给算时间，由于本部门其他人安排帮忙其他部门导致工作量增大无形加班。周末上班和平时八小时加班去其他部门帮忙算加班但是不给算加班工资倍数只给调休合理吗？可以申请劳动仲裁吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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