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浙江-杭州劳动工伤1个月前

公司开了分厂,把老厂这边的订单转到新厂,导致老厂这边没活干,让这边的员工休息,只给这边的最低薪资,我们是否可以以公司不提供劳动条件要求公司赔偿然后解除劳动合同

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杨冬梅律师 浙江-杭州 浙江叠胜律师事务所

  • 公司无故降薪,也是违反劳动法的,降薪要去行政机关备案的。可以向劳动保障部门投诉处理,也可以申请仲裁要求解除合同,依法赔偿。

    1个月前

  • 公司说报备过,但是没有给过我们通知!四月份的基本底薪已经直接变成2300了!还有一个加班问题以前没有加班费,以前公司财务给我们的明细没有加班费我们找他们说了,今天给的明细又有了!还说财务说的不做数,现在我们已经不知道该怎么办了??

    1个月前

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