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由于疫情，单位4月份才正式上班，但是假期工资一直发1540，四五月份复工以后工资是2200，五月份请了五天假，领导口头答应算年假，但是发工资时扣了五天工资，理由是我没来上班，领导说疫情期间的假期抵年假了，这样合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
徐雄斌，男，从事法律服务行业执业25年，本人的宗旨是受人之托
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从业12年有丰富的办案经验，当任多家企业法律顾问，系郴州仲裁
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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