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广西-南宁劳动工伤1个月前

所在工作单位发工资从来不打工资条，也不签劳动合同。应聘时说是得这么多工资的，但到发工资时被东扣西扣，没得到应聘时所说的工资，工资领得糊里糊涂的。有时又被安排加班，加班又不给加班费，只给按1:1补休。迟到又按工资的多倍罚款。这种怎么样申请劳动仲裁

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黄莹律师 广西-南宁 北京市盈科（南宁）律师事务所

  • 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。

    2、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件，A4型纸。

    3、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

    4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明

    5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》。

    1个月前

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