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＋王哈哈

安徽-合肥劳动工伤1个月前

￥10.00

公司拖欠22000万工资不给，没有签订劳务合同，工资从去年开始累积拖欠，本人于三月份离职，公司老板承诺公司一旦有单子就先给一半工资，剩余一半一月内给清，欠条上也是这么写的，目前据我了解公司以开3-4单，但每次询问工资都说没钱推迟，有欠条无劳务合同情况下请问能去劳动局么？如果告他他也不给能申请强制执行么？我需要付多少诉讼费？

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王莉律师 安徽-合肥 北京京师（合肥）律师事务所

  • 建议添加微信咨询详细

    1个月前

  • 一八九零五六零零八五六

    1个月前

  • 请问您微信多少啊？？

    1个月前

  • 你好，与手机号同号，单位做法违法

    1个月前

  • 我不太会用这个，我看不到您手机号

    1个月前

  • 单位未签合同，可以主张双倍工资。工资是提供劳动获得的报酬，以开单支付没有法律依据。可以申请仲裁。如果欠条合法合规，可以去法院申请支付令

    1个月前

    • 值得一听

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