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单位没签合同 有3个月了 工资也没发 社保也没交，按劳动法规定，没签合同第二个月起双倍赔偿，第一笔自己的工资6000（含加班费和各种补贴:) 第二笔赔偿怎么算 因为没签合同 不可能按合同上的算 只能拿基本工资吗？这个基本工资怎么算 如果离职能拿到经济补偿吗？
王绍波律师 浙江-宁波 浙江佳兆律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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