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北京-通州区劳动工伤1个月前

不满一个月内被辞退,没有签合同是否可以拿到补偿?

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刘盟律师 北京-东城区 北京冠领律师事务所

  • 1、在入职一个月内为签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的。
    2、在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿,无证据,则需要赔偿

    1个月前

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