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您好宋律师,我一九年7月底入职现在的公司,公司给我的五险一金和劳动合同分属两个公司,但实际公司都是老板本人的公司,一月份发12月的工资时突然给我说要3667.79(五险一金后)降薪到3000且没有每季度2000绩效工资了,拖到3月初才发给我一月份工资,每月扣完五险一金后才3100元工资,清明节法定节假日正常上班没有三薪,4月1日起每周六都加班,也并没有加班费,想问一下证据截图聊天都齐全的情况下,劳动仲裁胜率大吗?
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