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北京-西城区劳动工伤1个月前

你好，我哺乳期还没有满 公司要开除我答应赔我2N的补偿 但是生育津贴一直没有给我。如果单位要辞退我是不是2N的补偿 没有报销的生育津贴都要补偿我呢 麻烦老师回答下 非常感谢

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杨学春律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所

  • 哺乳期劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下2种情况：
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
    2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

    1个月前

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