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您好！我有个问题咨询的，员工A是4月20入职上班，5月的15号离职（员工A提前三天告知企业），双方约定的试用期为一个月（4月20日～5月19日），在离职交谈，办理手续和工作交接时，已经双方口头达成共识，离职时结清工资，该企业发薪日为每月15日，但5月15日未能如期发放4月份薪资，一直到5月25日左右才发放公司全体成员4月份薪酬，员工A在5月25日左右收到其4月份薪酬，但5月份薪酬，企业未能按当时口头约定在其离职后支付，员工A向该企业老板了解情况，却被告知5月份的薪酬需待6月份发放5月份工资时一起发放？请问这种情况下，员工A需要怎么取维护自己的权益？要求企业即时支付其离职剩余未发放的5月份工资？
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