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江苏-常州劳动工伤1个月前

您好我想咨询一下关于工伤补偿的 今年二月份刚入职签订了劳动合同三月份发生了工伤 劳动合同上签的工资是2100月薪实际谈的时候工资是8500-9000月薪 但是因为没有拿过一整月工资过 如果按照工伤十级赔偿来的话我这个赔偿会按照劳动合同计算吗？

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何乃盈律师 江苏-常州 江苏源博律师事务所

  • 根据《工伤保险条例》规定：
    第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    1个月前

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