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江苏-扬州劳动工伤1个月前

职工请假一个礼拜，公司把周末加班以及日常加班的工时给补到基本工时里面算工资 这种做法合法吗

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黄蓉律师 江苏-扬州 江苏石立律师事务所

  • 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    1个月前

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