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北京-通州区劳动工伤1个月前

公司昨天辞退我，我今天没过去，他会说我旷工吗

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刘盟律师 北京-东城区 北京冠领律师事务所

  • 劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。
    《劳动合同法》：
    　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
    　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;
    　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
    　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    　　(六)被依法追究刑事责任的。

    1个月前

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