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北京-丰台区劳动工伤1个月前

外派到国外，原公司没有解除合同，社保工资也是原公司，原公司搬迁能补偿吗

查看王小华律师的回答

王小华律师 北京-丰台区 北京倡信律师事务所

  • 1、公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。
    2、反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履行合同。
    3、不愿意去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

    1个月前

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