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广东-广州劳动工伤1个月前

你好,我在去年12月份进的公司,三月份公司以疫情原因降薪3K说到7月份恢复,上个月说因为公司困难,设计部要解散,我这边需要调整岗位,底薪也需要调整,但是一直没说具体多少底薪,今天早上开完会就找我说底薪只能拿5000又降了三分之二,我不接受,并表示这个工资维持不了我的生活开支,晚上他发了一个信息给我说明天开始休息,我问他休假休到什么时候?工资怎么算?他说休假就是解散,没有工资!等于我被辞退了,我在钉钉上申请调休也被拒绝!请问这个情况我该怎么办?

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刘思成律师 广东-广州 广东真灼律师事务所

  • 55"

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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