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你好，我在去年12月份进的公司，三月份公司以疫情原因降薪3K说到7月份恢复，上个月说因为公司困难，设计部要解散，我这边需要调整岗位，底薪也需要调整，但是一直没说具体多少底薪，今天早上开完会就找我说底薪只能拿5000又降了三分之二，我不接受，并表示这个工资维持不了我的生活开支，晚上他发了一个信息给我说明天开始休息，我问他休假休到什么时候？工资怎么算？他说休假就是解散，没有工资！等于我被辞退了，我在钉钉上申请调休也被拒绝！请问这个情况我该怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
专注于婚姻家庭、劳动工伤、交通事故眉山、民间借贷等各类民事纠
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西南财经硕士研究生，专业方向为经济法。先后与政府部门和学校任
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