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我今年2月17日入职公司，并签订了期限为一年的劳动合同。疫情原因四月底公司因订单量减少，公司为缩减开销，安排公司30%的管理人员放假休息，仅支付基本工资，时间从五月一日起执行。我也在安排休息的30%管理人员名单里面。按劳动合同，我到5月17日试用期满 应该要转正的，谁知到月底的时候，部门文员确通知我去办理离职手续，离职原因是，试用期不合格。且没有任何的补偿，这种情况，我可以向劳动局投诉吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2009年通过国家司法考试，具有在国企及民企500强工作经历
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谢可乐律师，山东正义之光律师事务所专职律师，进入律所执业以来
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刘文，女，山东大学法学专业，擅长刑事辩护，经济纠纷，婚姻家事
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