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销售公司针对离职员工恶意克扣提成拖欠底薪，但是员工因为入职时间不久，无充分直接的证据证明提成的有效性，只有证人证言，我们该如何维权？
麻烦引导 谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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