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山东-威海劳动工伤1个月前

您好，请问我在本单位16年的工作岗位，现在部门长忽然要给我调岗位，我还受过两次伤，公司单方面调岗位合理吗

查看王慧娟律师的回答

王慧娟律师 山东-威海 山东星望律师事务所

  • 公司根据实际发展的需要，是有调岗的权利的，但公司的调岗必须合理。广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》(粤高法【2012】284号)第22条作了如下规定：“公司调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为公司合法行使用工自主权，劳动者要求解除劳动合同并请求公司支付经济补偿的，不予支持。(1)调整劳动者工作岗位是公司生产经营的需要;(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;(3)不具有侮辱性和惩罚性;(4)无其他违反法律法规的情形……”。您可以哦根据您的情况再做下具体判断。
    《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。所以，您可以和单位协商调岗的。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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