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辽宁-大连劳动工伤1个月前

公司要把员工转到另一个公司,要重新签订劳动合同,保留工龄不给补偿,合理吗?如果转到新公司后,解除劳动合同那应该怎么补偿?

查看马冬梅律师的回答

马冬梅律师 辽宁-大连 辽宁方槊律师事务所

  • 如果转到另一个公司前办理了解除手续,那需要支付经济补偿金,否则有可能过了一年后再主张会超过诉讼时效。

    1个月前

  • 非因本人原因转到新公司计算补偿金需要把原公司的工龄一并计算在内,按照解除前12个月的平均工资的标准每工作满一年支付一个月的工资,不满半年支付半个月的工资。

    1个月前

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