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重庆-酉阳劳动工伤1个月前

您好，我是去年2019年7月2日入职某公司，工作到2020年5月26日，于2020年5月22日向公司管理人员口头提出辞职，管理人员表示应允，于2020年5月23日被约谈如果离职需缴纳期间去北京培训的费用约1800元，于2020年5月26日主动向公司管理人员协商辞职事宜（飞机票，住宿费，工资），协商无果后当日离职，但是双方并未签订任何劳务合同，该怎么解决？

查看秦欢欢律师的回答

秦欢欢律师 重庆-合川区 重庆智权律师事务所

  • 你们之间没有签订劳动合同吗？如果是这样的话，你给公司造成的损失你应当赔偿，自用工之日起一个月后未签订合同的，你可以要求二倍工资差额。

    1个月前

  • 你好，我提出辞职是在5月22日口头提出，然后在5月26日离职没有上班，如果按照合同来，应当是提前30天才可提出离职，请问我没签合同，我需要担负什么责任吗，

    1个月前

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