地区切换：巴音郭楞蒙古自治州
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 河南劳动工伤法律咨询 > 商丘劳动工伤法律咨询
李某受聘于W公司，并与其签名了3年劳动合同，约定月工资5000元。李某
在劳动合同差1个月到期时，向公司递交了一份书面的续签劳动合同书，公司没
有理会。期间，他找到到人事部经理，希望能够赶紧续签劳动合同。人事部经理
不以为然地说，你不知道企业最近忙着迎接质量检查啊，这个事情过去以后，再
商量续签合同的事吧。7个月后，用人单位找到李某，通知与他解除劳动关系。
这期间单位没有给李某缴纳各项社会保险，没有支付这期间的加班费用。李某就
此事向劳动行政部门进行了反应，劳动监察部门责令单位改正，但单位在接到责
令改正的通知书后，并没有支付加班费，而是直接下达了解除劳动合同通知书。
问
1.本案中，如果李某与单位后来达成合意，双方同意续签劳动合同，
那么他可向用人单位主张哪些权利？
2.为申诉人代写一份劳动争议仲裁申请书。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
帮助人数:528人 粉丝人数:7611人
毕业于西北政法大学，现为新疆天雪律师事务所律师，执业以来承办
帮助人数:14人 粉丝人数:667人
帮助人数:889人 粉丝人数:2491人
本人自1997年毕业于新疆政法学院，法学本科，新疆恒秉律师事
帮助人数:291人 粉丝人数:1135人
微信扫一扫，关注二维码
