首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 辽宁劳动工伤法律咨询 > 沈阳劳动工伤法律咨询
描述:公司无故辞退我,而且没有提前一个月通知我,后来找了个工作态度不好的借口辞退我。并没有出具相关证明。 期间有谈过,公司只能给一个半月的经济补偿,现在我想申请劳动仲裁。按照正常的n 1 代通费 给我就行
疫情期间公司一直没有开全薪,2月开50%,3、4月开70%。
1、我现在公司注册地址在北京,但是北京只是个名称,实际并没有在北京办公。办公地点是在沈阳。
2、公司没有直接和员工签合同,而是和一个外包公司,我是18年10月入职的,19年9月公司又换了一家外包公司跟我们签合同,但是没有给我们合同。
3、我目前有公司的工装,两个月的电子版的工资条,公司的办公室微信群,和领导的微信聊天记录这些证据
4、经济补偿的月工资 是按照近一年内的平均工资算吗?由于疫情原因,2月公司只开50%,3、4月开的70%,是按照开到手的计算吗?
一年以内有过一次工伤,休假期间正常办公,肇事一方赔偿的我的误工费,然后公司就没有正常开资,给开了300元,(由于我当时想在公司继续干下去,所以没有追究),如果平均工资的话是按照300元平均还是应开工资来平均呢?是税前还是税后?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
帮助人数:945人 粉丝人数:1556人
潘婷婷,全职律师,从事法律工作5年有余,具有处理诉讼及非诉纠
帮助人数:0人 粉丝人数:791人
陕西启商律师事务所是一家经陕西省司法厅批准设立的高层次、综合
帮助人数:58人 粉丝人数:753人
法学硕士,曾于广东法院任党支部委员、法官助理,扫黑办成员。【
帮助人数:1168人 粉丝人数:2088人
微信扫一扫,关注二维码