您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：舟山市

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 江苏劳动工伤法律咨询 > 南京劳动工伤法律咨询

＋手机用户

江苏-南京劳动工伤1个月前

您好，试用期7天有工资吗？？？

查看李权威律师的回答

李权威律师 江苏-南京 江苏湛博律师事务所

  • 劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对本条的知理解，应把握以下几点。
    (一)劳动者和用人单道位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资。
    (二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低回标准。这样也扼制了用人单位的利益驱动，滥用试用期。它还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务。
    (三)劳动者在试用期的工资，规定了两个最低标准：1、不得低于本单位同岗位最低档工资答；2、劳动合同约定工资的百分之八十。
    (四)劳动法第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。
    对违反最低工资保障制度的企业，劳动者本人可以按照有关规定，要求有关部门进行处理或者向人民法院提起诉讼。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95617人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 85093人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗？ 66166人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

舟山推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10242 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询