刘欣律师解答了公司工作五年，突然发公告强制调岗，现在公...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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天津-宝坻区劳动工伤1个月前

公司工作五年，突然发公告强制调岗，现在公司又发返岗通知，可以要求多少补偿金？

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刘欣律师 北京-朝阳区 北京律众律师事务所

强制调岗是违反劳动合同法的，在合同期内，变动员工工作岗位，须经双方一致同意，员工不同意变更的，不得变更岗位。除非遇重大变化，致使原合同无法继续履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。具体补偿跟你的工资和工作年限有关。

1个月前

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