杨斯淇律师解答了本人事业单位签劳务合同，签了三年其中包括...问题，免费收听语音答案

新疆-伊犁哈萨克自治州劳动工伤1个月前

本人事业单位签劳务合同，签了三年其中包括一年的试用期。有两个困惑：①试用期未结束，本人辞职可以吗？②劳务合同上写着三年工作时间，未到三年辞职交付违约金，这个合同合理嘛？

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杨斯淇律师 新疆-巴音郭楞蒙古自治州 北京盈科（库尔勒）律师事务所

当初未约定违约责任的话,不用承担违约金. 根据劳动合同法,用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照有关规定处罚。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

1个月前